Background

BreakWell，由 塔拉克劳斯，是雇主提高对员工关怀水平的最终解决方案. 公司提供专门的员工关怀官员, B2B员工福利市场, 以及一个量身定制的员工关怀门户网站，拥有全球福利提供商网络. 目标是创造一个繁荣的工作环境，优先考虑员工的福祉, 满意度, 和生产力. 塔拉向经验丰富的企业家寻求指导，他们可以在创业之旅中提供见解和支持.

导师的影响

Tara与DCE驻场企业家合作， Pravina Pindoria. Tara与Pravina的合作在BreakWell的成长和成功中发挥了重要作用. Pravina丰富的创业经验和知识帮助Tara改善了她对客户的关注，并在市场上获得了宝贵的吸引力. 通过这种指导， BreakWell实现了以下里程碑:

• 从2023年第一季度完成的年度合同中获得的月度经常性收入(MRR)增长125%.
• 年销售额预期增长300%.
• 6个月内拓展至3个地区，提供滩头B2B椅子按摩服务.
• 成功实现了按月收费的业务模式, 以及通过市场产生的一定比例的收入.
• 用户基础显著增长, 每月有超过200名活跃注册用户访问健康门户网站. 
• 该公司进行了725次员工关怀检查，并举办了36次网络研讨会, 进一步巩固其在多元化市场的地位.
• 他们的供应商市场正在以每月10%的速度增长, 吸引来自全球各地的数字健康服务提供商. 

Pravina在早期市场营销和销售策略方面的专业知识在BreakWell的进入市场战略中发挥了关键作用. 利用社交媒体, 内容营销和搜索引擎优化针对高倦怠的专业服务公司和健康提供商, BreakWell扩大了业务范围，建立了全球供应商网络. 这种战略方法帮助BreakWell克服了最初的营销和销售挑战, 创造意识并推动客户获取.

Tara利用了ITEN遗留组织运行的其他项目，这些项目在她的创业之旅中发挥了重要作用. 这些项目为理解问题/痛点并开发与客户产生共鸣的解决方案提供了基本的构建模块. 

她得到了社区导师和常驻企业家顾问网络的宝贵支持，他们提供了宝贵的反馈, guidance, 和联系. 这些导师的贡献值得肯定和感谢，因为他们在她的业务发展中发挥了重要作用 艾米丽Hemmigway, 昆汀·奥尔特加, GV Freeman, 梅丽莎变成灰色, 约翰·劳克林, and 康妮加拉格尔.

证明

“与Pravina和Duree创业中心的合作加速了BreakWell的发展，并为我们的下一阶段和融资做好了准备. BreakWell在6个月内超过了财务基准和客户吸引力. Pravina帮助我们缩小规模，以便更有效地扩大规模.”

塔拉克劳斯

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